健康與安全政策

01
簡介
我們堅信健康與安全不可妥協。本政策的目標是建立一套指導原則,以確保工作場所安全,並將公司活動可能帶來的風險降至最低。
02
領導承諾與文化建設
  • 我們的主要責任是確保公司工作場所所有人的健康與安全。
  • 我們將遵守所有相關法律、法規及標準,包括行業標準。
  • 將為員工及承包商提供培訓與教育,以提升其健康與安全意識,確保其能安全履行職責。
  • 我們將積極參與事故預防,努力達成零事故目標。
03
員工培訓與教育
我們將為所有員工提供必要的培訓與教育,確保其充分了解工作場所潛在危險,並掌握安全履行職責的方法,包括安全程序、應急計畫及危害辨識。
04
責任
  • 所有員工皆有責任了解並遵守公司的健康與安全政策及程序。
  • 部門主管負責確保本部門嚴格遵守健康與安全政策,並提供培訓與支援。
  • 公司管理層負責分配資源以確保公司健康與安全目標的達成。
  • 承包商必須遵守公司的健康與安全政策,並合作確保工作場所安全。
05
風險管理與評估
公司將定期進行風險評估,以識別潛在危害並採取必要措施來降低風險,包括定期安全檢查及風險評估,確保工作場所持續安全。

鼓勵所有員工及承包商積極參與危害辨識與回報,以協助提升工作場所安全。
06
應急預案
公司已制定完整的應急預案,以應對各類緊急情況,保障員工及訪客安全。所有員工應熟悉這些應急程序,以便在需要時採取適當行動。
07
健康與安全監督
公司將積極監控並檢討健康與安全政策的實施效果,包括定期檢討以確保工作場所符合健康與安全標準。
08
與承包商及供應商合作
我們要求所有承包商及供應商遵守公司的健康與安全政策,並合作確保其工作及產品不對工作場所安全構成威脅。
09
員工參與與回饋
我們鼓勵員工積極參與健康與安全改善活動,並提供回饋管道,以持續提升工作場所安全。
10
遵守法律法規
公司將嚴格遵守所有相關法律、法規及標準,並致力追求最高安全標準,以確保工作場所合法與安全。
11
健康促進
公司將提供健康促進計畫,以支持員工健康與福祉,包括健康檢查、健身計畫及營養指導。
12
績效與獎勵
公司將把健康與安全績效納入員工考核與獎勵制度,以鼓勵並表彰積極參與與貢獻健康與安全的員工。
13
持續改進
公司將持續檢討並改進健康與安全政策,以確保其持續有效。我們承諾在變化的環境與需求下保持靈活性並不斷改進。鼓勵所有員工及承包商提出改善建議,以進一步提升工作場所安全。

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